Подбор персонала

Этапы отбора кандидатов:

1-й этап. Отбор резюме.
Отдел подбора персонала получает и отбирает резюме, которые отвечают критериям открытых вакансий.

2-й этап. Телефонное интервью с сотрудником HR.
Сотрудник HR звонит отобранном кандидату и проводит устный опрос в телефонном режиме.

3-й этап. Собеседование с представителем отдела подбора персонала.
В случае успешного прохождения данного этапа, представитель отдела подбора персонала приглашает кандидата на финальное интервью с руководителем отдела.

4-й этап. Финальное интервью с руководителем отдела.
В случае успешного прохождения данного этапа, мы приглашаем кандидата присоединиться к нашей команде.

Мы предлагаем:

  • дружественную рабочую атмосферу
  • официальное трудоустройство
  • соблюдение корпоративных стандартов
  • индивидуальную программу оценки каждого сотрудника
  • внутренние учебные программы
  • участие в профессиональных семинарах
  • курсы английского языка
  • корпоративные мероприятия
  • достойную оплату труда
  • бонусную программу
  • оплачиваемый отпуск и больничные дни

Если вы целеустремленны, инициативны и энергичны и мечтаете построить карьеру в компании с иностранными инвестициями, мы ждем вас в ПримоКоллект - лидере по управлению проблемной задолженностью!